麥當(dāng)勞一天內(nèi)4名高管離職,背后的玄機(jī)是......頭條

餐飲界 / 賀陳慧 / 2016-10-20
麥當(dāng)勞四高管離職的消息尚未被消化,星巴克中國(guó)高層職位調(diào)整的消息就以‘即時(shí)生效’的節(jié)奏突然襲來。
餐飲界

麥當(dāng)勞四高管離職的消息尚未被消化,星巴克中國(guó)高層職位調(diào)整的消息就以‘即時(shí)生效’的節(jié)奏突然襲來。星巴克的目標(biāo)很明確,讓高管晉升,是為了實(shí)現(xiàn)星巴克中國(guó)2021年新增2700家門店達(dá)到5000家門店的目標(biāo)。而麥當(dāng)勞的高管離職卻有得玩味了。      

不管是單純看熱鬧的心態(tài),還是幸災(zāi)樂禍的小心思,麥當(dāng)勞作為國(guó)際餐飲巨頭業(yè)績(jī)持續(xù)下滑總是招來一大批好奇者。

這不,麥當(dāng)勞管理層將于本周出現(xiàn)重大變動(dòng),四位麥當(dāng)勞高管將集體離職的消息,瞬間刷爆了餐飲圈。

麥當(dāng)勞四高管離職,清一色的分析都是“業(yè)績(jī)持續(xù)下滑”,可是然后呢?

(百度一下,都是業(yè)績(jī)不佳惹的禍)

從2014年甚至更早開始,麥當(dāng)勞的業(yè)績(jī)就沒好過,這樣的原因解釋怎能滿足一個(gè)餐飲人的好奇心?

所以,容忍我們思維跳躍,腦洞大開,下邊就來告訴你我想到了哪幾個(gè)有意思的點(diǎn)……

(不明真相的吃瓜群眾“各懷鬼胎”默默圍觀這一重大變動(dòng))          

都有誰(shuí)離職了?  

這次從麥當(dāng)勞離職的四個(gè)人分別是金(Karen King)、赫斯(Erik Hess)、本森(Pete Bensen)和霍夫曼(David Hoffmann)。前三位的離職原因都是退休(“被退休”的吧),最后一位是進(jìn)入新企業(yè)。

(60歲的金本來就就快到了退休的年齡,51歲的赫斯就顯得太年輕了)

金(Karen King)和赫斯(Erik Hess),一個(gè)60歲,一個(gè)51歲,金(Karen King)在麥當(dāng)勞擔(dān)任首席外勤長(zhǎng)官,負(fù)責(zé)管理麥當(dāng)勞在美國(guó)超過1.4萬家門店,赫斯(Erik Hess)擔(dān)任麥當(dāng)勞客戶體驗(yàn)高級(jí)副總裁,專注于菜單、戰(zhàn)略和深度分析。

霍夫曼(David Hoffmann)和本森(Pete Bensen)則分別擔(dān)任麥當(dāng)勞高增長(zhǎng)市場(chǎng)部門的主管和首席行政長(zhǎng)。

 你以為離職是為了啥            

看完這四個(gè)人各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)會(huì)發(fā)現(xiàn),這次的離職人員,主要涉及麥當(dāng)勞的兩塊市場(chǎng):美國(guó)本土和高增長(zhǎng)市場(chǎng) 。

要說最近與麥當(dāng)勞有關(guān)的最熱門話題是什么,兩個(gè)——年輕化、出售 。(有沒有一道閃電瞬間從腦中劃過?)

? 美國(guó)市場(chǎng)——為了年輕化這次是玩真的  

作為一個(gè)能在國(guó)際市場(chǎng)縱橫七十多年的品牌,永遠(yuǎn)不要小瞧了它對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)速度。

就在2014年福喜事件剛出來那會(huì)兒,麥當(dāng)勞宣布任命麥克·安德列斯(Mike Andres)為美國(guó)業(yè)務(wù)總裁,要知道這已經(jīng)是麥當(dāng)勞兩年內(nèi)做出的第二次高層人事調(diào)整,原因就是美國(guó)本土市場(chǎng)業(yè)績(jī)不佳。

(2014年7月上海福喜食品公司被曝使用過期劣質(zhì)肉而被調(diào)查,福喜正是麥當(dāng)勞、肯德基等洋快餐的供應(yīng)商)

福喜事件之后,麥當(dāng)勞多個(gè)市場(chǎng)的業(yè)績(jī)都亮起了紅燈,在這期間,麥當(dāng)勞還做了一個(gè)更大的人事調(diào)整:斯蒂夫·伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)接替唐·湯姆森(Don Thompson)擔(dān)任麥當(dāng)勞的首席執(zhí)行官。

至此,麥當(dāng)勞進(jìn)入了全面的業(yè)務(wù)調(diào)整期。轉(zhuǎn)折點(diǎn)在今年5月份,麥當(dāng)勞宣布重組全球市場(chǎng)版圖,將未來發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn)再度聚焦加盟店,未來三年時(shí)間將全球特許經(jīng)營(yíng)的餐廳比例從目前的81%增加至約90%。

(斯蒂夫·伊斯特布魯克帶領(lǐng)麥當(dāng)勞全面調(diào)整)

再說說美國(guó)市場(chǎng),麥當(dāng)勞在美國(guó)本土共有約14200家門店,2015年的最后一個(gè)季度,麥當(dāng)勞的利潤(rùn)增長(zhǎng)了10%,營(yíng)收雖然依舊在下跌,但速度已經(jīng)放緩到3.5%,迎來了它4年來最好的一個(gè)財(cái)報(bào)。

分析觀點(diǎn)認(rèn)為,在美國(guó)市場(chǎng),幫助麥當(dāng)勞暫時(shí)走出泥潭的秘密武器是“全日制早餐”。這個(gè)上個(gè)世紀(jì)70年代出現(xiàn)的產(chǎn)品線,曾經(jīng)只在上午10點(diǎn)30分之前銷售,卻貢獻(xiàn)了25%的利潤(rùn)。從2015年10月開始,美國(guó)的所有麥當(dāng)勞門店全日供應(yīng)早餐。

由此,可以說,菜單策略已經(jīng)初步被檢驗(yàn)?zāi)軌驇望湲?dāng)勞挽救一部分業(yè)績(jī)。

在美國(guó),麥當(dāng)勞的業(yè)績(jī)壓力主要來自于品牌的升級(jí)迭代,以及Shake Shack、Five Guys Burgers and Fries、In and Out Burger和Smashburger等年輕玩家。

(指不定哪天,這些后起之秀閉著眼就把麥當(dāng)勞超了)

對(duì)于麥當(dāng)勞美國(guó)兩位高管的離職,麥當(dāng)勞發(fā)言人表示,他們的退休為公司創(chuàng)造了改變組織結(jié)構(gòu)的機(jī)會(huì),從而進(jìn)一步增強(qiáng)加盟經(jīng)營(yíng)者與客戶的關(guān)系。

那么,我說,負(fù)責(zé)管理麥當(dāng)勞在美國(guó)所有門店的麥當(dāng)勞首席外勤長(zhǎng)官金(Karen King),和專注于菜單、戰(zhàn)略和深度分析的客戶體驗(yàn)高級(jí)副總裁赫斯(Erik Hess)離職,是為了更進(jìn)一步執(zhí)行新的菜單政策,或者說是讓麥當(dāng)勞更加年輕,你同意么?

高增長(zhǎng)市場(chǎng)——我忍不住的想忍不住的猜

再來說說麥當(dāng)勞的高增長(zhǎng)市場(chǎng)。5月份,麥當(dāng)勞公布了新的市場(chǎng)版圖:麥當(dāng)勞被重新劃分為四大板塊,分別為美國(guó)市場(chǎng),占比40%;全球領(lǐng)先市場(chǎng),其中包括澳大利亞、加拿大、法國(guó)等市場(chǎng),占比40%;高增長(zhǎng)市場(chǎng),包括中國(guó)在內(nèi)的意大利、俄羅斯、韓國(guó)等市場(chǎng),占比10% ;以及占比10%的基礎(chǔ)市場(chǎng)。

可以看到,麥當(dāng)勞3月底宣布的在中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港和韓國(guó)市場(chǎng)引入戰(zhàn)略投資者,主要針對(duì)的就是高增長(zhǎng)市場(chǎng)。麥當(dāng)勞在中國(guó)大陸、香港和韓國(guó)共經(jīng)營(yíng)超過2800家餐廳,目前大部分為直營(yíng),是麥當(dāng)勞推行未來加盟計(jì)劃的重點(diǎn)市場(chǎng)。

這里先說本森(Pete Bensen),在麥當(dāng)勞重組市場(chǎng)并宣布新的人事任命時(shí),擔(dān)任高級(jí)執(zhí)行副總裁兼首席財(cái)務(wù)官的Pete Bensen被任命為新創(chuàng)立的首席行政官。

彼時(shí),本森(Pete Bensen)作為首席行政官對(duì)媒體表示,除了改進(jìn)麥當(dāng)勞的運(yùn)營(yíng),他們還將進(jìn)一步優(yōu)化麥當(dāng)勞餐廳所有權(quán)組合,控制公司支出,并加快股東的資金回流。

不到5個(gè)月,尚未在新職位上發(fā)揮其財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)的本森(Pete Bensen)就宣布要退休了。

高增長(zhǎng)市場(chǎng)部門主管霍夫曼(David Hoffmann),這次離開麥當(dāng)勞之后,將擔(dān)任Dunkin' Donuts美國(guó)和加拿大地區(qū)總裁。

麥當(dāng)勞在高增長(zhǎng)市場(chǎng)出售20年有期限加盟特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的事情,最新消息是《紐約郵報(bào)》的報(bào)道:現(xiàn)在只剩下兩個(gè)最后的競(jìng)價(jià)者,一家是華盛頓私募股權(quán)公司凱雷集團(tuán),另外一家是一個(gè)跨國(guó)財(cái)團(tuán)。

翻看凱雷集團(tuán)的履歷,其中有一條特別引起了關(guān)注:2006年,凱雷集團(tuán)收購(gòu)了唐恩都樂,2011年送其上市,在此之前,唐恩都樂已經(jīng)打開了中國(guó)市場(chǎng)的大門。

(霍夫曼離開麥當(dāng)勞之后去的Dunkin' Donuts,就是被彭博社稱為星巴克最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的唐恩都樂)

我只想說:唐恩都樂的英文名字就叫Dunkin' Donuts。(原諒我看到這個(gè)消息就像發(fā)現(xiàn)新大陸一樣,止不住的往下推測(cè)  ......)

不過后邊的推測(cè)就不方便明說了……

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