近期，在第13屆餐飲界創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高峰論壇上，仁聯(lián)集團榮登2020年度餐飲界“創(chuàng)新服務(wù)榜”。該榮譽榜單聯(lián)合了全國200多個媒體和機構(gòu)，同時邀請了近30名專家評審，通過線上線下對企業(yè)/品牌六大維度進行評選，在論壇上權(quán)威揭曉。

要說疫情對哪個行業(yè)影響最大，大家可能都會想到餐飲。

一時間，痛失旺季，全城閉店，以日計算的大量資金流出，讓餐飲企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)。

長時間難復(fù)工的困局下，降薪或裁員成了很多餐飲企業(yè)自救的無奈之舉，而復(fù)工之后，市場漸漸復(fù)蘇，招人用人又成了另一破局之道。

01所謂創(chuàng)新，是科技的創(chuàng)新

在疫情較為嚴(yán)重的2月、3月，仁聯(lián)集團合作的餐飲客戶有80%尚未復(fù)工。

為助力餐飲客戶在疫情緩解之初能實現(xiàn)快速復(fù)工，仁聯(lián)集團旗下熟仁直聘平臺專門開發(fā)了針對疫情期間人崗匹配的模塊并免費推向社會；優(yōu)化求職者的精準(zhǔn)畫像與求職崗位的精準(zhǔn)推送，實現(xiàn)了高效匹配。

由于供需端的高效鏈接，仁聯(lián)集團合作的餐飲客戶超過市場平均復(fù)工在崗比例70%以上。

02所謂創(chuàng)新，是效率的創(chuàng)新

后疫情時代，為深度服務(wù)餐飲行業(yè)，熟仁直聘再出新招，開創(chuàng)行業(yè)首個餐飲業(yè)專場直播招聘會。招聘會以直播為媒，一邊云端覆蓋廣大求職者，一邊向求職者輸送大批量餐飲行業(yè)崗位，再為每個崗位配備專業(yè)講解主播，大幅度提升了崗位的匹配效率。

在熟仁直聘先后舉辦的三場招聘會中，累計迎來40多萬人次的關(guān)注，共收到3萬多份簡歷，覆蓋了400多個崗位。

03所謂創(chuàng)新，是服務(wù)的創(chuàng)新

與此同時，仁聯(lián)集團旗下一家仁平臺也肩負(fù)重任。

一家仁平臺，是仁聯(lián)集團自主研發(fā)的一體化服務(wù)會員工作與生活的平臺。疫情期間，餐飲行業(yè)的裁員消息頻出，在職會員的心態(tài)與穩(wěn)定率成了必須重視的問題。這個時候，一家仁平臺開放了全天24小時咨詢與心態(tài)類開放課程學(xué)習(xí)的服務(wù)，有效緩解了會員的焦慮情緒，間接保障了會員的在職穩(wěn)定率。

面對后疫情時代的餐飲行業(yè)崗位需求，一家仁平臺通過會員信息的精準(zhǔn)匹配，很快向空缺崗位輸送了高穩(wěn)定率、經(jīng)驗豐富的會員，一方面高效解決了會員的工作問題，一方面以深度服務(wù)為餐飲客戶輸入高質(zhì)量人才。

04所謂創(chuàng)新，是仁聯(lián)的立身之本

在仁聯(lián)集團的價值觀里，創(chuàng)新排在誠信之后，位列第二，足以說明“創(chuàng)新”在仁聯(lián)心中的分量。

事實也是如此。仁聯(lián)自2014年成立以來，就始終保持著對未來的展望：三年后，甚至十年后的市場環(huán)境里，仁聯(lián)的姿態(tài)會是怎樣。

以未來倒逼現(xiàn)在，仁聯(lián)的每一步都應(yīng)該踏在創(chuàng)新上。直播招聘、老員工直聊、免費簡歷庫、紅包招聘等等，都是一步步實踐出來的火花。

以六年光陰，成長到現(xiàn)在的仁聯(lián)，創(chuàng)新是仁聯(lián)對每一步的追求，更是仁聯(lián)的立身之本。未來，仁聯(lián)也會堅持創(chuàng)新服務(wù)，賦能各行各業(yè)，讓企業(yè)用工更高效，讓勞動人民的工作與生活品質(zhì)更高！

讓企業(yè)用工更高效

靈活用工找仁聯(lián)